米国内理系採用サポート

サービス概要

GCSの新しい展開として、米国大学の理工学部とのリレーション強化を行っております。米国内および日本国内でも理工学部卒業者の採用ニーズは高く、産業界においての理系学生の価値は今後も高まっていくと予想されます。２００４年のサービス開始以来、米国大学とのリレーションを構築して参りましたが、理工学部との連携を強化する事で、クライアント企業様の理系採用のお手伝いが可能になります。特に、日本人に限らず、米国人理工学部卒業生、日本以外からの留学生（アジアやヨーロッパなど）の採用もサポート可能です。企業の国際化／多国籍化が急速に進む中、海外経験豊富な学生の採用サポート、企業様のニーズに対応した、採用方法のご提案を行っております。

企業様の米国内採用サポート

GCSの大学理工学部とのリレーションを駆使して、クライアント企業様の米国内理系採用のサポートを行っております。主なサポート例としましては：

• オンキャンパスでの企業説明会および面接会の設定・集客・運営
• 研究テーマに応じた学生へのリーチ施策のご提案
• 大学主催のエンジニアリングキャリアフェアへの参加設定・集客

クライアント企業様の採用ニーズに応じて、ターゲット層の選択、採用活動の設定・集客・運営をお手伝いさせていただいております。

企業様の米国大学理工学部とのリレーション構築サポート

GCSの大学理工学部とのリレーションを駆使して、米国大学の理工学部とクライアント企業様とのリレーション構築のお手伝いができます。クライアント企業様でのR&D、事業展開、新規開発など、大学における最先端の研究とのリレーションを構築をサポートいたします。

• 研究テーマに応じた大学／学部へのリーチ施策のご提案
• クライアント企業様のニーズに沿った、産学協同プロジェクトのリサーチ、提携のサポート
• クライアント企業様からの社費留学先のリサーチとサポート

クライアント企業様の採用ニーズに応じたお手伝いさせていただきます。